Rupture conventionnelle : un nouveau contexte, un nouveau départ.
Dernière mise à jour : il y a 6 jours
Si la réforme du 1er septembre 2026 n'a pas modifié le fonctionnement de la rupture conventionnelle, elle a en revanche durci les règles de l'assurance chômage, réduisant ainsi la durée d'indemnisation pour les salariés.
En France métropolitaine, elle passe notamment de 18 à 15 mois pour les salariés de moins de 55 ans. Pour les 55 ans et plus, la durée maximale est désormais fixée à 20,5 mois, contre 22,5 à 27 mois selon les tranches d'âge auparavant.
Cette évolution invite à préparer plus efficacement son avenir professionnel et à ne pas subir une transition de carrière.
Le bilan de compétences devient un véritable atout pour faire le point sur ses compétences, ses intérêts, ses motivations, identifier ses forces, valoriser son expérience et construire un projet professionnel réaliste.
Une démarche qui permet d’aborder un changement d’emploi avec davantage de confiance, de visibilité et de sérénité.
