Si la réforme du 1er septembre 2026 n'a pas modifié le fonctionnement de la rupture conventionnelle, elle a en revanche durci les règles de l'assurance chômage, réduisant ainsi la durée d'indemnisation pour les salariés.

c’est une période naturellement propice au changement et à la remise à plat de ses objectifs.

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