Bilan de
Compétences
Découvrez une approche personnalisée pour redéfinir votre futur professionnel et (re)trouver de la motivation et du sens au quotidien.
Notre bilan de compétences se distingue par son accompagnement individuel de qualité sur une durée de 2 à 6 mois, avec une consultante dédiée tout au long du processus, ainsi que par ses ateliers thématiques collectifs.
Vous identifierez vos forces, vos aptitudes, vos aspirations mais aussi vos axes d’amélioration.
Vous faciliterez la définition d’un projet professionnel réaliste. Reconversion, évolution professionnelle ou création d’entreprise ?
Le bilan de compétences vous guidera avec précision dans votre démarche.
Un accompagnement de 14h ou 17h selon la formule choisie, réparti sur plusieurs séances, vous offre un cadre propice à la réflexion puis à la mise en action. De plus, en investissant activement dans votre parcours, vous maximisez les chances de réussite de votre bilan de compétences.
Faites de votre motivation la force motrice qui propulsera votre carrière vers de nouveaux horizons. Transformez votre vie professionnelle en étant un acteur dynamique et investi.
Afin de compléter votre accompagnement, vous aurez un temps de travail personnel à réaliser entre les séances. En prenant ce temps pour vous, ce sera alors un grand pas de réalisé !
VOTRE PROGRAMME D'ACCOMPAGNEMENT :
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Test(s) psychométrique(s) ou questionnaires (selon formule choisie)
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Exercices d’auto-évaluation
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Exploration de vos traits de personnalité dominants en situation professionnelle, de vos axes d’améliorations, de vos aptitudes, de vos intérêts, de vos leviers de motivation, de vos contraintes éventuelles
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Enquêtes métiers documentaires et auprès de professionnels sur le terrain
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Projection, accompagnement à la prise de décision (selon formule choisie)
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Portefeuille de compétences et analyse des compétences requises pour le projet
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Vérification de la concordance entre vos valeurs et votre projet
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Recherche de formations
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Élaboration d’un plan d’action
▶ Pré requis
Pas de pré requis.
▶ Détermination du/des objectif(s)
Les objectifs possibles d’un bilan de compétences sont : réorientation, évolution professionnelle ou vérification de projet de création d’activité. Votre objectif est validé avec votre consultant lors du premier entretien.
▶ Durée d’une formation
Nous vous accompagnons sur une durée moyenne de 2 à 6 mois selon la formule choisie. Nous proposons deux formules :
Formule STANDARD – 14h dont 11h d’entretiens individuels avec votre consultant dédié + 3h d’ateliers thématiques collectifs (en visio). Du temps de travail personnel est à prévoir en intersessions (10h estimées).
Formule PRENIUM – 17h dont 13h d’entretiens individuels avec votre consultant dédié + 4h d’ateliers thématiques collectifs (en visio). Du temps de travail personnel est à prévoir en intersessions (7h estimées).
▶ Modalités d’organisation
Séances hebdomadaires ou tous les deux semaines de 1h à 2h, modulables selon vos besoins et contraintes. En présentiel, distanciel ou mixte (se référer à la formule choisie).
▶ Modalités et délais d’accès
Vous pouvez nous contacter via le formulaire de contact, directement par mail ou par téléphone. Ces informations sont à votre disposition sur ce site. Après réception de votre demande d’informations, nous nous engageons à vous recontacter sous 2 jours ouvrés pour réaliser l’étude de vos besoins et attentes. Nous programmons les dates de réalisation des prestations en fonction des règles en vigueur inhérentes aux financeurs concernés (CPF, OPCO, France Travail, Entreprises).
▶ Les tarifs
Formule STANDARD – 14h : 1750 euros nets de taxes
Formule PRENIUM – 17h : 2050 euros nets de taxes
Un devis vous sera transmis, suite à votre demande, dans les 48h après étude de vos besoins et élaboration d’une proposition.
Demande de devis pour OPCO, Fance Travail, Entreprise ou Financement Personnel : nous contacter
▶ Méthodes et outils utilisés
Tests psychométriques et/ou de compétences, exercices d’auto évaluation pour une meilleure connaissance de soi, exercices (intérêts, motivations, personnalité), enquêtes métiers, portefeuille de compétences, étude comparative de projets, analyse des valeurs, recherche de formations, élaboration d’un plan d’action, document de synthèse. Mise à disposition de ressources pédagogiques. Espace personnel de travail Google Drive pour chaque bénéficiaire.
▶ Modalités d’évaluation
Remise d’un document de synthèse en fin d’accompagnement.
▶ Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Oui. Contactez-nous pour nous indiquer vos besoins spécifiques. Nous mettrons en œuvre, dans la mesure du possible, des conditions d’accueil optimales ainsi que des adaptations pédagogiques si nécessaires.
Formation
Professionnelle
GRANDES ENTREPRISES - FONCTION PUBLIQUE
Nos formations « phares »
Conduire avec succès les entretiens de mobilité interne
Public visé : RH, Managers
Réussir l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs
Public visé : RH, Managers.
Définir son projet de mobilité interne ou externe
Public visé : salariés et agents toutes catégories
Réussir l’animation de ses formations
Public visé : salariés et agents toutes catégories amenés à animer des formations de façon occasionnelle ; indépendants
INDEPENDANTS
Notre formation « expertise métier »
Savoir mener un bilan de compétences.
Public visé : toute personne souhaitant se former à la méthode du bilan de compétences.
Pré requis : exercer ou avoir été formé en amont à un métier de l’accompagnement (coaching, formation, évolution professionnelle, insertion).
NOS AUTRES DOMAINES D'EXPERTISE
Sur mesure
Communiquer avec aisance.
Manager des équipes.
Produire des écrits professionnels.
Le nombre d’heures et le programme détaillé de chaque formation individuelle est fait sur mesure, en fonction des objectifs définis et du budget formation qui vous est alloué.
▶ Pré requis
Pré requis précisés dans le programme qui vous sera transmis. Il n’y a pas de pré-requis technique en présentiel. En distanciel, il est nécessaire de disposer d’une bonne connexion internet et d’un ordinateur ou tablette.
▶ Détermination du/des objectif(s)
En fonction des pré requis et du niveau de base du stagiaire, les objectifs évaluables sont notifiés dans le programme et votre convention de formation.
▶ Durée d’une formation
La durée est déterminée en fonction du programme et de la thématique. L’ensemble de nos formations durent de 1 jour à 4 jours, soit 7h à 28h de formation.
▶ Modalités d’organisation
Les dates et horaires sont précisées dans votre convention de formation, ainsi que les modalités d’organisation en présentiel ou distanciel.
▶ Modalités et délais d’accès
Vous pouvez nous contacter via le formulaire de contact, directement par mail ou par téléphone. Ces informations sont à votre disposition sur ce site. Après réception de votre demande d’informations, nous nous engageons à vous recontacter sous 2 jours ouvrés pour réaliser l’étude de vos besoins et attentes. Nous programmons les dates de réalisation des prestations en fonction des règles en vigueur inhérentes aux financeurs concernés (OPCO, Entreprises).
▶ Les tarifs
Un devis vous sera transmis, suite à votre demande, dans les 48h après étude de vos besoins et élaboration d’une proposition.
▶ Méthodes et outils utilisés
Alternance entre transmission de connaissances théoriques et mise en pratique. Approche pédagogique ludique, questionnaires de connaissances, évaluation de niveaux, auto évaluations, grilles d’analyses, jeux de rôles, mise à disposition de supports pédagogiques (support pédagogique stagiaire et outils utilisés), feedbacks et intelligence collective. Nos formations sont « actives » et axées sur la mise en pratique.
▶ Modalités d’évaluation
Des évaluations de connaissances, de compétences et/ou de compréhension sont mises en oeuvre en amont, au début, en cours et en fin de formation. Les indicateurs sont définis en lien avec le(s) objectif(s) fixé(s).
▶ Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Oui. Contactez-nous pour nous indiquer vos besoins spécifiques. Nous mettrons en œuvre, dans la mesure du possible, des conditions d’accueil optimales ainsi que des adaptations pédagogiques si nécessaires.
Coaching
Professionnel
4 PHASES :
Analyser votre situation actuelle
Déterminer votre objectif
Lever ou contourner vos points bloquants
Mettre en place un plan d’action pour atteindre votre objectif
BOOSTER DE PERFORMANCES
Le coaching s’adresse aux personnes souhaitant être acteur de son propre changement
Nous nous adaptons à vos besoins en vous proposant des exercices ludiques et variés dans le cadre d’un coaching individuel pour retrouver confiance en vous et vos compétences.
OUTIL DE PERFORMANCES
Le coaching professionnel agit comme un « déclencheur » pour vous aider à vous mettre en action.
COACHINGS SPECIFIQUES
Préparation aux oraux des concours de la fonction publique d’état et territoriale.
Préparation aux entretiens de recrutement ou de mobilité.
▶ Pré requis
Pré requis précisés sur votre contrat de coaching.
▶ Détermination du/des objectif(s)
Les objectifs doivent dépendre de vous, être vérifiables et évaluables. Ils sont établis avec vous et notifiés dans votre contrat de coaching professionnel. Dans le cadre d’un coaching entreprise, les objectifs seront affinés et validés lors d’une réunion tripartite.
▶ Durée d’une formation
A minima 2 séances et jusqu’à 12 séances au maximum. La durée et le rythme dépendent de vos objectifs.
▶ Modalités d’organisation
Séances hebdomadaires ou tous les deux semaines de 1h à 2h, modulables selon vos besoins et contraintes. En présentiel, distanciel ou mixte.
▶ Modalités et délais d’accès
Vous pouvez nous contacter via le formulaire de contact, directement par mail ou par téléphone. Ces informations sont à votre disposition sur ce site. Après réception de votre demande d’informations, nous nous engageons à vous recontacter sous 2 jours ouvrés pour réaliser l’étude de vos besoins et attentes. Nous programmons les dates de réalisation des prestations en fonction des règles en vigueur inhérentes aux financeurs concernés (OPCO, Entreprises, Financement personnel).
▶ Les tarifs
Un devis vous sera transmis, suite à votre demande, dans les 48h après étude de vos besoins et élaboration d’une proposition.
▶ Méthodes et outils utilisés
Ecoute active et reformulation, questionnements spécifiques, jeux de cartes, exercices de coaching et de projection, PNL, entraînement et mise en situation.
▶ Modalités d’évaluation
Evaluation en fin de prestation des actions mises en oeuvre ou à mettre en oeuvre, en lien avec l’objectif de départ. Plan d’action.
▶ Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Oui. Contactez-nous pour nous indiquer vos besoins spécifiques.
Nous mettrons en œuvre, dans la mesure du possible, des conditions d’accueil optimales ainsi que des adaptations pédagogiques si nécessaires.